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拓展训练中有哪些心理学观点

2019-10-09 补丁 26

如今,拓展训练被越来越多的公司用于团建活动中,这是因为拓展训练对企业及团队成员的凝聚力、沟通、协调能力、调整员情绪心态等方面发挥了可观的作用,当然,这与拓展训练中运用的心理学观点是有着密不可分的关系的。

首先,在心理学中游戏和养一个概念,叫做:一致性原理。简单来说就是当我们决定选择某一立场的时候,就会有来自内心伸出以及外部的压力,催迫自己的行为与所选择的立场保持一致,而这个原理是通过承诺实现的。比如在拓展训练中,几乎每一个团队都会从承诺打造团队文开始,要求每个组队选出自己的队长和口号,这时为了得到成员的支持和认可,便会采取心理学中的一致性原理,充分调动成员的积极性以及让成员发出自己承诺,引发成员对团队文化的认同感并激发他们内心的责任感,从而为团队的训练和项目的成功打下了坚实的基础。

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其次,心理学家布鲁克曾经提出过这样的一个观点:在人们意识到不能单独完成一项任务,或者通过多个人的共同努力可以更加顺利地完成这项任务时,就倾向于组成团队。在拓展训练中,训练师常常有意识地增加不同团队之间地竞争意识,让团队成员获得更大的竞争压力,从而转换成为团队内部的内在动力。这样,就可以提高参与拓展训练的额团队成员的归属感,让团队变得更加具有凝聚力。

实践得出,巧妙地将心理学观点用于拓展训练中有助于提高培训效果,也可以使得训练过程变得更加顺利!

 


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