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拓展训练中反应出的团队机能障碍

拓展训练中反应出的团队机能障碍

2019-12-27 补丁 26

      一个卓越的团队,始终是杰出的,但无论是多优秀的团队,都有一定的机能隐患存在,就像人不管身体有多好,都要要坚持运动,定期检查,在团队中,则需要通过拓展训练来进行定期检查。

  在团队中普遍存在着以下几种机能障碍。第一种就是缺乏信任。人性本恶,即使是一个团队,也会有相处危机,沟通不到位,或者是利益驱使,导致团队众人离心,甚至是形成小团体。这就是缺乏信任的表现,团队里的每一个人都有着其存在的意义,一旦产生了矛盾,互不信任,是不能称之为团队的,工作效率也会大幅度降低。

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  第二种就是逃避责任,缺少投入。有些人胆小怕事,怕承担责任,就处于保证不犯错的情况下混日子的状态。这种人就是典型的不作为,甚至逃避自己应该承担的责任,这也是“替罪羊”出现的根本。一小部分人逃避责任,投入减少,项目在推进过程中就会进展缓慢,即使不出现其他问题,在工作进度上也会受到巨大影响。

  第三种就是惧怕冲突,无视结果。大部分人都是知道趋利避害这个道理的,因此有些人就会惧怕冲突,从而无视结果,不去在意自己的躲避是否会带来不良后果,而且一味地惧怕躲避冲突。

  这些机能障碍一旦积少成多,就会动摇团队的凝聚力。拓展训练的各种项目从个人到团队,不是解决问题而是发现问题,为团队做一个体检,引起对问题的重视从而进行改善。


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