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拓展培训师应该具有的心理价值观有哪些?

拓展培训师应该具有的心理价值观有哪些?

2019-12-20 补丁 28

     拓展训练的培训师在拓展训练活动的进行过程中有着至关重要的作用,因此,对于拓展训练培训师的要求也越来越高。拓展培训师一直坚持“有所为有所不为”的理念,积极努力的把拓展训练做到效果最佳,从而树立了很强的拓展培训师的价值观。

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      作为一个拓展训练师,积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心,乐观自信,从我做起,环境因我而变。作为拓展训练师,首先要保证自己的积极态度,才能带动影响参加拓展训练的成员积极的参加活动,达成拓展训练的目标;拓展培训师要以开放的心态去应对训练过程中可能出现的各种情况,积极进取;人和事因为认真而完美,注重细节是专业化的表现;每一个拓展训练师都应该具备独立与协作两种精神,既能独立自主的完成拓展训练活动,各司其职,独当一面,又要有团结协作的价值观,因为拓展训练更多的是团队之间磨合的过程,团队协作至关重要,个人和公司的竞争力来自于每个人不可替代的价值,高水平的独立才有可能带来高水平的协作。

     拓展训练师的心理价值观直接影响着拓展训练的成效,拓展训练师除了以上那些心理价值观以外,还要具备局部利益服从整体利益的价值观,以双赢的心态创造最大动力,大部分参加拓展训练的都是公司员工,只有团结协作,以公司利益为重,才能让企业越来越好;成功来自于每个人的努力和贡献,成功是协作的结晶,共享成功的经验,共享成功的好处。

     拓展培训师的心理价值观在很大程度上影响着参加拓展训练活动的成员的价值观的塑造,因此,作为一个拓展培训师,价值观必须是正确的,才能更好地服务参训人员。


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